Топ 3 актуальных профессии в Германии для русских !!

Вот три актуальные вакансии в Германии для русских на август 2025 года:

1. Прораб на стройке

🏚️ Город: Франкфурт-на-Майне

💸 Заработная плата: 3500€ в месяц

🗣 Условия: опыт работы, лидерские качества, знание русского или немецкого языка

2. Рабочие специальности на производстве спортивного инвентаря

🏚 Город: Ной-Ульм

💸 Заработная плата: 1900-2200€ в месяц

️🗣 Условия: полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день

3. Склад продукции Procter & Gamble

 🏚️Город: Берлин

💸 Заработная плата: от 2700€ в месяц

🗣 Дополнительные возможности: бесплатное проживание и питание

Эти вакансии могут подойти русским специалистам с разным опытом и квалификацией. Для успешного трудоустройства рекомендуется иметь базовые знания немецкого языка и соответствующие навыки для выбранной должности.

Хотите переехать и жить в Германии легально, без проблем, имея хороший заработок - обращайтесь к нам !

Австралия вводит новые критерии отбора мигрантов

Австралийское правительство объявило о введении обновлённых критериев оценки заявок на получение визы квалифицированных специалистов (SkillSelect). Изменения вступят в силу с начала следующего года и будут учитывать профессиональные компетенции кандидатов, опыт работы, уровень владения английским языком и возраст.

Кроме того, будет расширена сфера востребованных профессий, включая специалистов IT-сектора, медицинских работников и инженеров-строителей. Для заявителей введён обязательный сертификационный экзамен IELTS General Training Module с минимальным порогом баллов — 6.5.

С новыми правилами мигранты смогут быстрее интегрироваться в австралийский рынок труда и повысить свою конкурентоспособность среди местных профессионалов.

Хотите переехать и жить в Австралии легально, без проблем, имея хороший заработок - обращайтесь к нам !

                           В Сербии упростили правила проживания для иностранцев (Часть 1)

Население Сербии сокращается каждый год, одна из причин — отток людей за границу.

По данным Национальной службы занятости, за первые шесть месяцев 2023 года Сербия выдала 24 785 разрешений на работу иностранцам — это на 1000 больше, чем за весь 2021 год. На фоне этого в августе 2023 года парламент Сербии принял поправки, которые упрощают трудоустройство и получение документов для проживания иностранцев. Часть поправок вступила в силу 4 августа 2023 года, другая — с 1 февраля 2024. Расскажем обо всех в 2-х частях. И что случилось?

Ввели единое разрешение для проживания и работы

Трудоустроенные иностранцы в Сербии будут получать единое разрешение вместо двух отдельных документов — разрешения на временное проживание, превремени боравак, и разрешения на работу, радна дозвола.

Единое разрешение может быть выдано в следующих случаях :

1. Трудоустройство у местного работодателя.

2. Переводы внутри компании.

3. Специализация, практика, повышение квалификации в своей профессии и освоение другой.

4. Направление сотрудника к другому работодателю на срок до 1 года. В Сербии такой тип трудоустройства называется «направленное лицо».

5. Работа независимых профессионалов — людей, которые трудоустроены самостоятельно вне Сербии, но приехали в республику на проектную работу. Например, архитектор с собственным бюро, которого пригласили на консультацию по строительству.

6. Самозанятость.

Хотите переехать и жить в Сербии легально, без проблем, имея хороший заработок - обращайтесь к нам !

Япония открывает двери для мигрантов: принят революционный закон

Пока в одних странах делают все, чтобы уменьшить поток мигрантов, в Японии, наоборот, готовы резко увеличить их количество. Это беспрецедентные меры для страны.

На днях в Японии был принят закон, согласно которому начиная с 2019 года иностранцам будут выдаваться визы сроком на пять лет. Количество этих виз — достаточно внушительное, особенно с учетом небольших размеров страны.

По новым правилам, от 260 000 до 345 000 пятилетних виз будут предоставляться работникам в 14 секторах, страдающих от острой нехватки рабочей силы. Имеются в виду такие сферы как строительство, сельское хозяйство, судостроение и т.д.

Законом также вводится отдельная категория виз для высококвалифицированных работников, которые смогут пребывать в Японии неограниченное количество времени и пользоваться бóльшими льготами (включая разрешение на ввоз своих семей в Японию).

Причиной перемен в миграционной политике Японии является “старение” нации и общее сокращение количества населения, а также, как следствие, — нехватка рабочей силы. По прогнозам, без изменения миграционной политики в течение следующих 25 лет население Японии сократится примерно на 16 миллионов человек (почти 13%). При этом количество людей старше 65 лет вырастет с четверти населения до одной трети.

Чтобы справиться с этой проблемой, правительство Японии пыталось привлечь другие ресурсы: звучали предложения увеличить число женщин на рабочих местах, увеличить возраст выхода на пенсию, использовать роботов для выполнения работ, когда-то занятых людьми, и т.д.

Однако ситуация усугубляется слишком быстро, поэтому властям пришлось признать, что демографические проблемы страны не могут быть решены только внутренними мерами. По словам премьер-министра Японии Синдзо Абэ, дефицит рабочих является «неотложным вопросом» и страна нуждается в «иностранных работниках как можно скорее».

Принятый закон об иммигрантах — пример больших перемен в Японии. Ведь еще недавно здесь действовали “драконовские” ограничения по отношению к мигрантам. Долгое время страна принимала иностранных работников скорее негласными путями, чем официально. Например, визы выдавались бразильцам и перуанцам японского происхождения. Или использовались технические программы для стажеров (преимущественно из Китая и Юго-Восточной Азии), якобы для того, чтобы получив обучение в Японии, люди могли использовать навыки по возвращению в родную страну.

По данным правительства, по состоянию на октябрь 2018 года, в Японии было около 1,3 миллиона иностранных рабочих.

Хотите переехать и жить в Японии легально, без проблем, имея хороший заработок - обращайтесь к нам !

Расширенные требования к профессиональному опыту

Теперь кандидаты, обладающие не менее чем тремя годами соответствующего профессионального опыта, приобретённого за предыдущие семь лет, имеют право на получение польской Голубой карты ЕС, даже если у них нет соответствующей образовательной квалификации. Важно отметить, что этот путь доступен только для определённых ролей, которые будут чётко обозначены в заявлении министра внутренних дел и администрации. Ранее статус польской Голубой карты ЕС был доступен только заявителям, имеющим либо трёхлетнее высшее образование, либо пятилетний соответствующий профессиональный опыт. Это изменение позволит работодателям нанимать высококвалифицированных специалистов из более широкого круга кандидатов.

Открытый доступ к рынку

Одним из наиболее значимых изменений является то, что Голубые карты ЕС больше не привязаны к конкретному работодателю или должности. Это означает, что владельцы Голубых карт ЕС теперь имеют полный доступ к польскому рынку труда и могут свободно менять работу. Тем не менее, они по-прежнему обязаны соответствовать критериям для высококвалифицированной работы и уведомлять соответствующую иммиграционную службу о смене работы. Благодаря этой гибкости, как работодатели, так и высококвалифицированные иностранные граждане получают больше свободы на рынке труда, что способствует не только привлечению талантов, но и их долгосрочному удержанию в стране.

Долгосрочный вид на жительство в ЕС 

Польским держателям Голубой карты ЕС, проживавшим в другом государстве-члене ЕС, теперь стало проще накопить пять лет проживания, необходимых для получения долгосрочного вида на жительство в ЕС. Ранее время, проведенное в других государствах-членах ЕС по иным основаниям, кроме Голубой карты ЕС, не засчитывалось в пятилетний срок. Теперь же время, проведенное по некоторым другим типам разрешений на проживание (включая разрешения для высококвалифицированных специалистов или исследователей), также засчитывается.

Важно отметить, что, несмотря на эти изменения, последние два года из пятилетнего периода необходимо провести непосредственно в Польше по Голубой карте ЕС. Учитывая, что обладателям долгосрочного вида на жительство теперь будет легче обосноваться и работать в Польше, это, вероятно, будет способствовать удержанию талантливых специалистов в стране.

Хотите переехать и жить в Польше легально, без проблем, имея хороший заработок - обращайтесь к нам !

- Власти Франции обновили перечень профессий, испытывающих дефицит кадров, что позволит тысячам нелегальных мигрантов, уже занятых в этих сферах, легализовать своё пребывание в стране. Однако представители профсоюзов выражают сомнения в том, что новый список в полной мере учитывает реальные потребности экономики.

Строительство и производство – каменщики, сварщики, сантехники, операторы спецтехники.

Сфера услуг – повара, официанты, работники гостиниц (за исключением Парижа).

Медицина и уход – медсёстры, сиделки, физиотерапевты, няни.

Сельское хозяйство – фермеры, садоводы, виноделы.

Транспорт и логистика – водители грузовиков, складские работники.

IT и цифровые технологии – разработчики, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности.

Полный перечень с разбивкой по регионам доступен на официальном портале Legifrance.

Хотите переехать и жить легально во Франции без проблем, имея хороший заработок - обращайтесь к нам !

Хотите посмотреть турниры Ассоциации теннисистов-профессионалов серии «Мастерс» и Женской теннисной ассоциации (Цинциннати) - обращайтесь!

Новая Зеландия вводит долгосрочные визы для родителей квалифицированных мигрантов

Необходимо выполнить сразу несколько условий.

Что произошло
С сентября 2025 года Новая Зеландия запускает новую визовую программу Parent Boost, позволяющую родителям квалифицированных иностранных работников находиться в стране до 10 лет. Эта инициатива направлена на укрепление семейных связей и повышение привлекательности страны для высококвалифицированных специалистов.

Основные условия визы:
Первоначальный срок действия — 5 лет с возможностью продления ещё на 5 лет
Требуется наличие медицинской страховки с покрытием не менее $250 000
Обязательное прохождение двух медицинских осмотров (при подаче заявления и на третий год)
Финансовые требования: спонсор должен получать среднюю зарплату по стране или родители должны иметь сбережения $160 000 (для одного) / $250 000 (для пары)
Финансовая сторона
Стоимость визы составляет 3 000 новозеландских долларов (около $1 850). Дополнительные сборы включают 100 новозеландских долларов за охрану природы и 325 новозеландских доларов за медицинскую проверку на третий год.

Это важно
Новая виза не является путём к получению резидентства, но позволяет семьям проводить больше времени вместе. Для тех, кто рассматривает постоянное проживание, остаются доступными Parent Resident Visa (с квотой 2 500 мест в год) и Parent Retirement Resident Visa.

Этот шаг правительства Новой Зеландии отражает глобальную конкуренцию за квалифицированных мигрантов и признание важности семейных ценностей в иммиграционной политике.

Хотите переехать и жить легально в Канаде без проблем, имея хороший заработок - обращайтесь к нам  !

Плата за навыки иммиграции будет увеличена на 32%.

Immigration Skills Charge (ISC) – это специальный сбор, который обязаны платить британские работодатели за каждого иностранного сотрудника, которого они нанимают по визе Skilled Worker или Senior/Specialist Worker. Этот сбор взимается при оформлении сертификата спонсорства (Certificate of Sponsorship) и не может быть переложен на работника.

Хотите переехать и жить легально в Великобританию без проблем, имея хороший заработок -  обращайтесь к нам  !